Zusammen mit der AHK Chile unterstützt Aurubis seit Oktober 2019 den Aufbau einer dualen Berufsausbildung nach deutschem Vorbild in der chilenischen Region O’Higgins. In diesem Projekt werden in der Berufsschule Liceo Técnico Profesional Jean Buchanan in Peumo, Region O’Higgins, Fachkräfte für nachhaltige Ressourcennutzung in der Landwirtschaft ausgebildet.
Die Bildungschancen für Jugendliche mit sozial schwachem Hintergrund sollen verbessert werden, Perspektiven in einer strukturschwachen Region geschaffen und alternative Wirtschaftsstrukturen gegenüber dem Bergbau gestärkt werden.
Aufgrund der durch Covid-19 verursachten Kontingenz und im Rahmen dieses Projekts hat die Kammer Schulungen digitalisiert und organisiert erste Online-Kurse.
„Wir haben eine Umfrage unter Lehrern, dem Schulvorstand, Schülern, Eltern und kooperierenden Unternehmen durchgeführt. Durch die Analyse der Ergebnisse konnten wir das Projekt unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Schule und ihrer Partner besser definieren und orientieren. Mit diesen Informationen priorisieren wir bestimmte Schulungsaktivitäten“, berichtet Lorena Olivares, Bereichsleiterin Aus- und Weiterbildung der AHK Chile.
Seit April bis Ende Juni nehmen drei Lehrer an dem Kurs "Spezialist für technische Bewässerung" teil, der vom chilenischen Fachverband für Be- und Entwässerung - Agryd, einem strategischen Partner des Projekts, angeboten wird. "Dieses Diplom besteht aus drei zeitlich sehr anspruchsvollen Modulen mit flexiblen Technologieplattformen. Ziel ist es, die Effizienz und Optimierung der Wasserressourcen zu verbessern“, betont José Miguel Morán, Geschäftsführer der Agryd. Die Lehrkräfte geben das erworbene Wissen an ihre Schüler weiter und können somit zur Wassereffiezienz in der Landwirtschaft beitragen.
Der Kurs "Führungscoaching" unterstützt Schulverwaltung und Lehrer in ihrem beruflichen Entwicklungsprozess, um Führungsqualitäten, effektive Kommunikation und Konfliktlösung zu verbessern. 35 Teilnehmer haben sich für dieses Training angemeldet, das von Ende Mai bis November online stattfindet.
„Auβerdem werden wir in diesem Jahr einen Kurs für Ausbilder in den angeschlossenen Unternehmen anbieten. Auch eine Qualifizierung für Lehrer in didaktischer Methodik und in ProfilPASS-Methodik (Lebensportfolio), eine systematische Methode zur Bewertung und Dokumentation der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen, die während des Lebens formal oder informell erworben wurden, sowie spezifische Trainings für die Auszubildenden sind geplant“, unterstreicht Olivares.
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